Vi stöttar och utvecklar organisationer, team och ledare!

När jag presenterar mig som psykolog tänker dom flesta att jag jobbar med individer som mår dåligt. Att man kommer till mig om man lider av psykisk ohälsa. Psykologer jobbar förvisso med individer och med psykisk ohälsa, men vetenskapen psykologi täcker mycket mer än det! På psykologprogrammen idag lär man sig om organisationer, ledarskap, team och arbetsgrupper, arbetslivet, socialpsykologi, ja en hel massa intressant och användbart, som inte enbart rör individer och psykisk ohälsa.När jag 2014 tog klivet från psykiatri till företagshälsovård, så tog jag också klivet från mycket arbete på individnivå - till arbete på grupp- och organisationsnivå, och arbete med ledare. Jag blev snabbt medveten om nyttan och effekten av insatser som riktar sig mot människor i större system och mot personer i strategiska roller. Därtill fick jag förståelse för vikten av främjande och förebyggande insatser i kontrast till efterhjälpande och rehabiliterande insatser. Det är såklart både viktigt och meningsfullt att hjälpa dem som mår dåligt, men än mer viktigt att se till att dom aldrig hamnar där! I min roll som organisationskonsult får jag ofta frågor om organisatorisk och social arbetsmiljö. Att prata om och arbeta med arbetsmiljö är nödvändigt och bra. Men vad är det egentligen det handlar om? Om man bryter ner organisatorisk och social arbetsmiljö till dess minsta beståndsdelar, så handlar det om människor tillsammans, hur dom tänker, känner och gör. Lagen kräver rutiner, riktlinjer och policys, men det räcker inte. För en god organisatorisk och social arbetsmiljö så behövs träning! Träning på att vara tillsammans. Jag har genom åren haft förmånen att träna mängder av team och ledare samt stöttat organisationer. Jag har på nära håll sett effekterna av dessa insatser!Så - Insatser som är främjande och förebyggande - som riktar sig till personer i grupp och personer i strategiska roller - med fokus på förändring och träning - är därför något vi i Solidary Solutions har valt att fokusera på!Är ni intresserade av att veta mer? Tveka inte att ta kontakt med oss!Och förresten, nästa gång du träffar en psykolog, fråga vilken typ av psykolog den är!/Thomas